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达令家老刘:达令家新店主如何给自己发展,实现快速成长

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-11-18 12:14
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-11-15 12:22:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    大家先好好想想,你自己当初为什么要加入达令家?

    很简单,想增加收入来提升自己!不过,现阶段加入的人,肯定都是来赚钱的人。纯消费者,多半都是来捧场,是给个面子进来的,因为大家对平台的商品都还不太了解,只是出于对你的信任。这也是为什么我们现在让大家主要去招募店主的原因。
    一个纯消费者,只是为了省钱,她除非已经对这个平台有强烈的依赖感,才可能花 399 买个福袋成为消费会员。或者长期在这里消费的人,才会不为赚钱,只为省钱而注册。
    所以,我们自己要先搞清楚这一点。这样,你就知道现在这个阶段,什么类型的人可以争取,什么类似的人先不着急,在不同的阶段找不同的人!
    现阶段,能吸引过来的人肯定是创业型的人。每一个人进来,都不是为你而进来,都是为了自己。她之所以进来,一定是自己看到了平台给她带来的某些价值 。
    第一个价值:平台价值
    这个价值体现在平台可靠,投资方实力雄厚,确实强大到一般平台可望不可及。而我们,就是要把这样的价值传递给这些人,让她们能快速的了解到这些价值。招商课也好,私下沟通也好,就是给身边的人去传递平台的价值。
    第二个价值:制度优势
    我们这一套制度是有竞争优势的。在投入产出比方面比较有吸引力。无论是腿部、腰部、头部的人,都有相应不错的投入产出比。这些,别人都会去比较,尤其是那些正在做项目的人,或之前做过项目的人,都会习惯性的跟以前的项目去做对比。
    第三个价值:项目初期
    也是最重要的一个价值,就是这个项目刚刚启盘,任何一个有过做项目经历的人都知道。第一批进去的人,肯定会享受到更多的红利。越是大伽,越在乎介入时机。尤其是达令家后期给到大家的 ODM 销售奖励。
    对于新店主,可能没有去细想,所以,没有多少感觉。正因为有这个 ODM商品销售奖励政策,让越早的人加入,将来的获益越大。可以这么讲,你早加入,你就比后加入的人有先天优势。
    为什么是这样?因为这个 ODM 商品销售奖励,是根据你整个社群的所有业绩作为基数来计算奖励系数的。只要从你开始,你下面无论育成多少管家,产生的所有销售额,都将作为你将来拿这部分奖励的销售基数。
    所以,你越早加入,你社群的销售业绩自然就会越多。这样就可以让你始终拿到一个比较高比例的系数。对于有能力的人,把达令家真正当成事业来经营的伙伴,一定要看懂,全力以赴的去搭建自己的团队,未来你的收益真的会远远超出你的想象。
    如果你育成 6 个管家,就可以开始享受 ODM 商品的销售奖励。这个 ODM政策是对于育成 6 位管家后的奖励。对于稍微有能力的店主来讲,育成 6 个管家不算难。3600家分店而己。我们才刚刚开始,现在每个人基本上都处理同一起跑线上!
    所以,现在每个人都有机会成为大社群的顶峰,是可以超越的。所有人最终都是平行的,或高一点,或低一点。这是一个非常公平的制度。能力强一点的,把自己的目标定到育成 6 个管家,根据自身情况时间在 6-12 个月。
    对于普通店主,也不要小看自己,至少也要把自己定位到一个管家,一个月赚个小几万是完全没有问题的。时间也是 6-12 个月。对于一些时间和精力确实有限的普通店主,力所能及,一个月用零碎的时间,多赚个几百到几千,也是不错的,一年下来也能赚个几千到几万块钱的收入。
    在我们老A军团的带领下,只要你跟紧,学到的都是这个领域最高的智慧。明年,在这个社群里面就会产生 10-20 位大伽,我们一起加油!
    大家首先给自己定好位,然后作出相应的思维和行为上的匹配。任何人都不要觉得这些离自己很遥远。人一旦认真起来,连自己都不敢相信。潜力一旦被彻底激发,谁也阻挡不了你的成功。
    今天先分享到这里,对于新店主的选择和一些操作技巧,之后还会分享更多实际的技能和实战经验,能帮助到你学了可以马上用于实战,且快速获得效果。
    第三个价值:项目初期
    也是最重要的一个价值,就是这个项目刚刚启盘,任何一个有过做项目经历的人都知道。第一批进去的人,肯定会享受到更多的红利。越是大伽,越在乎介入时机。尤其是达令家后期给到大家的 ODM 销售奖励。
    对于新店主,可能没有去细想,所以,没有多少感觉。正因为有这个 ODM商品销售奖励政策,让越早的人加入,将来的获益越大。可以这么讲,你早加入,你就比后加入的人有先天优势。
    为什么是这样?因为这个 ODM 商品销售奖励,是根据你整个社群的所有业绩作为基数来计算奖励系数的。只要从你开始,你下面无论育成多少管家,产生的所有销售额,都将作为你将来拿这部分奖励的销售基数。
    所以,你越早加入,你社群的销售业绩自然就会越多。这样就可以让你始终拿到一个比较高比例的系数。对于有能力的人,把达令家真正当成事业来经营的伙伴,一定要看懂,全力以赴的去搭建自己的团队,未来你的收益真的会远远超出你的想象。
    如果你育成 6 个管家,就可以开始享受 ODM 商品的销售奖励。这个 ODM政策是对于育成 6 位管家后的奖励。对于稍微有能力的店主来讲,育成 6 个管家不算难。3600家分店而己。我们才刚刚开始,现在每个人基本上都处理同一起跑线上!
    所以,现在每个人都有机会成为大社群的顶峰,是可以超越的。所有人最终都是平行的,或高一点,或低一点。这是一个非常公平的制度。能力强一点的,把自己的目标定到育成 6 个管家,根据自身情况时间在 6-12 个月。
    对于普通店主,也不要小看自己,至少也要把自己定位到一个管家,一个月赚个小几万是完全没有问题的。时间也是 6-12 个月。对于一些时间和精力确实有限的普通店主,力所能及,一个月用零碎的时间,多赚个几百到几千,也是不错的,一年下来也能赚个几千到几万块钱的收入。
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    今天先分享到这里,对于新店主的选择和一些操作技巧,之后还会分享更多实际的技能和实战经验,能帮助到你学了可以马上用于实战,且快速获得效果。达令家老刘微信:19905164444

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